一个集团的运营，培训是一种必要的手段，对于森海集团这样一个以服务为主导的企业来说，培训的重要性更加突出，因为集团的服务质量直接关系到百姓的生命质量和健康，培训是集团维护患者权益的重要手段之一，也是集团持续发展的重要支撑。

会上，森海集团副总经理侯文对如何成为一名合格的森海工作者以及如何正确开展森海工作等方面进行了系统讲解，分别从社会角色、职业赋予、履行义务、职业操守、个人技能、发展方向等方面进行了详细解读，再次深化了森海集团“广博慈爱，医德共济，精诚严谨，追求卓越”的运营理念。

森海集团副总经理侯文强调，森海集团为每一位员工提供了体现个人价值的机会和舞台，使每一个人在森海工作中赢得了尊严、荣誉、声望和影响力，达到自我价值实现的目的，因此，希望大家目标一致、各司其职、学改齐步、整体提升，共同书写森海大家庭下每一位成员的美丽人生画卷！

森海集团副总经理侯文的培训课程并不是空洞的理论，而是紧密结合集团实际需要强调实际应用，这样的学习模式能够增强全体职工的动力，让每一位职工更加深入地理解演讲内容，更好地将其应用到实践中。

培训结束，李森院长发表会议讲话，感谢森海集团组织的本次会议培训，感谢森海集团副总经理侯文以故事典范的形式向大家讲解了集团服务核心的关键以及个人提升的要点，观点鲜明、重点突出，让人耳目一新，希望森海人协同进步、共同努力、再创新高！

通过此次培训会议，大家对学习的目的和意义、提升办法和重点、制度内涵和要求等有了更加清晰、更深层次的理解和认识，对日后工作起到了很好的指导作用。